Indemnité de départ à la retraite (IDR)
Le contrat indemnité de départ à la retraite (IDR), est la solution la plus efficace pour bien planifier le départ à la retraite de vos salariés et alléger la charge sociale de votre entreprise tout en jouissant des avantages fiscaux.
Il s’agit d’un contrat de placement financier à moyen et long terme, qui vous permet de constituer un fonds destiné à rembourser les indemnités de départ à la retraite à vos employés.
Avantages du contrat Indemnité de Départ à la Retraite
Avantages fiscaux
- Les primes d’assurances réglées par l’entreprise, sont des charges déductibles du résultat imposable.
- Les plus-values résultant des performances du fonds collectif accumulé par les versements, ne sont pas imposables et concourent directement au financement des indemnités de départ à la retraite.
- Les cotisations ne sont pas à considérer comme un avantage en nature pour l’adhérent-salarié et donc ils ne sont pas à intégrer dans son salaire imposable.
- Autres avantages
- Vous avez le choix d’effectuer des primes exceptionnels et provisionner plus rapidement le montant de l’engagement social.
- Garantir une bonne fin de carrière à vos employés.
