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Indemnité de départ à la retraite (IDR)

Le contrat indemnité de départ à la retraite (IDR), est la solution la plus efficace pour bien planifier le départ à la retraite de vos salariés et alléger la charge sociale de votre entreprise tout en jouissant des avantages fiscaux.

Il s’agit d’un contrat de placement financier à moyen et long terme, qui vous permet de constituer un fonds destiné à rembourser les indemnités de départ à la retraite à vos employés.

Avantages du contrat Indemnité de Départ à la Retraite

Avantages fiscaux

  • Les primes d’assurances réglées par l’entreprise, sont des charges déductibles du résultat imposable.
  • Les plus-values résultant des performances du fonds collectif accumulé par les versements, ne sont pas imposables et concourent directement au financement des indemnités de départ à la retraite.
  •  Les cotisations ne sont pas à considérer comme un avantage en nature pour l’adhérent-salarié et donc ils ne sont pas à intégrer dans son salaire imposable.
  • Autres avantages
  •  Vous avez le choix d’effectuer des primes exceptionnels et provisionner plus rapidement le montant de l’engagement social.
  • Garantir une bonne fin de carrière à vos employés.

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